Os fenómenos de rápida mudança social, económica, tecnológica e política que têm vindo a verificar-se, com especial intensidade desde a 2.ª metade da década de 80, têm levado as organizações públicas tradicionais a um estimulante debate sobre novas formas de governação, diferentes modelos organizativos e métodos gestionários orientados para uma nova cultura, que se pretende emergente na Administração Autárquica.
A competitividade da administração local (desburocratização, formação pessoal, centrada na administração pública com qualificações académicas de baixo nível), determina que a gestão vocacionada para as autarquias sejam as metas necessárias para atingir os objectivos pretendidos de Portugal.
Desta forma, não devemos esquecer que os responsáveis pelas organizações, gestores, administradores,
devem ser capazes de gerir o processo de mudança que se repercute na gestão das pessoas como meio apropriado de capacitação estratégica.
A aposta na criação do curso de licenciatura em Gestão Autárquica e as diferentes especializações propostas justificam-se no quadro de um processo de mudança em que as autarquias se encontram confrontadas não apenas com novas exigências sociais, mas também com problemas de complexidade crescente, aos quais têm dificuldade em responder de modo adequado.
Essa dificuldade de resposta reside menos nos problemas e reside mais nas características endógenas da Administração Autárquica, tradicionalmente marcada por características de centralização, de organização sectorial e de processos burocráticos de gestão que a desarmam para responder de forma eficaz às suas novas missões.
Esta licenciatura, única no país, visa a preparação de licenciados com uma sólida formação em gestão e com uma visão integrada e transversal das actividades das organizações autárquicas.
O curso de licenciatura destina-se a jovens em formação inicial e aos profissionais das Autarquias, Juntas de freguesia, Administração Regional, Associações Municipais e Empresas Municipais que desejem desenvolver as suas capacidades e competências na área da gestão.
Esta formação permite exercer Gestão nas Instituições de poder local, Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, Administração Regional, Associações Municipais e Empresas Municipais, respondendo à crescente autonomia e modernização que se avizinha; Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira e Administrativa.
Seis semestres curriculares (3 anos).
O curso está organizado de acordo com o Sistema Europeu de Transferência de Crédito (ECTS), permitindo a acumulação de créditos obtidos para prossecução de estudos.